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Une scéance de formation interne


Dans le cadre de ses valeurs fortes de professionnalisme et de développement de ses collaborateurs, Amarine attache une importance particulière aux hommes et aux femmes de l'entreprise.

La formation, un enjeu stratégique pour Amarine

Bien informé et formé au savoir-faire de l'enseigne, chaque collaborateur intègre mieux les finalités et volontés de l'entreprise. C'est pourquoi est développée, au sein d'Amarine, une importante politique de communication interne.

Par ailleurs, le développement des collaborateurs n'est pas un vain mot. Dès leur intégration, les collaborateurs sont pris en charge en terme de formation. Un accompagnement personnalisé continu est systématiquement mis en oeuvre via des formateurs internes, professionnels reconnus pour leurs compétences au sein de leur restaurant, dont la mission est la transmission des savoirs et savoir-faire d'Amarine.

Ainsi, chaque collaborateur qui intègre Amarine se voit proposer un cursus de formation adapté lui permettant de gagner en autonomie et de développer ses compétences pour évoluer ou développer sa polyvalence.

La promotion interne est un enjeu majeur pour Amarine. Les employés d'Amarine d'hier sont, en grande partie, nos encadrements d'aujourd'hui.

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