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Une scéance de formation interne

Le partage des fruits du travail

Un système de prime d'intéressement aux progrès mis en place dans l'enseigne est la manière de réaliser cet objectif.

Annuellement, en moyenne sur les années d'existence de l'accord d'intéressement, dépendant des performances du restaurant, chaque collaborateur a la possibilité de percevoir, à ce titre, approximativement un mois de salaire supplémentaire.

Le groupe Agapes Restauration dispose également depuis 1995 d'un actionnariat interne permettant aux salariés d'investir et d'être associés aux résultats grâce à l'évolution de la valeur de part.

Chaque collaborateur a la possibilité de devenir un véritable acteur de l'entreprise.

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